發(fā)布時間:2018-04-28閱讀:
你要相信,這個世界沒有永遠的年薪百萬,但卻有永遠的價值對等。
最近,“年薪百萬”一不小心栽了!傳遍朋友圈都說它是個陷阱。認真工作出賣時間,到最后“年薪百萬”是做了一年,然后重復了20年。
于是我采訪了那些年薪百萬的朋友們,他們都不是老板,他們真的是“薪水”百萬。
這些年薪百萬的人,都有哪6條特征?
長得胖,老得快,皺紋多,頭發(fā)白,壓力大,沒時間唄!
總結起來,他們沖向這個一百萬的姿勢都有以下這些特征。你們趕緊鑒別一下自己是不是這個物種。
驚人的鈍感力
所謂鈍感力是什么?
那就是你眼里只有工作目標,目標之外的都是小事。
比如什么極品同事每天給你穿小鞋啊,嚴厲領導總是拍桌子責罵啊,同事之間誰搶了你的功勞啊,你的工作量比任何人都大啊……這些小事,他們統(tǒng)統(tǒng)都置之腦后。
年薪百萬的人沒空也沒閑心去摻和任何辦公室政治。更加沒有眼淚額度可以浪費在辦公室。
他們心里,裝的都是關于工作需求的what、how、when;
領導如果用大發(fā)雷霆來表示對結果的不滿意,他們第一反應不是解釋和推脫,反而可能一拍大腿說:太好了,謝謝您提醒了我該怎么做!然后,又吭哧吭哧地去把工作結果做得更出色。
只感受最有價值的信息,沒有意義的信息一律忘掉。最優(yōu)秀的鈍感力,都是用來創(chuàng)造價值的。
一眼看透本質
以前我剛開始工作的時候,都喜歡用最啰嗦的方式匯報工作。
有一次,大老板過來聽我們一個項目的階段性陳述,我高興死了,準備了30多頁PPT,一個小時的演講時間。結果到我開始講的時候,不到三分鐘就被大老板打斷了。
他問,你講了那么多,無非就是想說,你項目要加錢?
噢,果然是見多識廣的老板,沒錯,我30多頁ppt的最后一頁,總結陳詞三個字:要加錢。
而當時我只講到了第三頁。
難怪《教父》里有一句經(jīng)典的話:能夠一秒內(nèi)看透本質的人,和半輩子看不清本質的人,命運自然是不一樣的。
永遠處于學習狀態(tài)中
我以前的合伙人老板,已經(jīng)做到了老板級別,事情都不用親自做了,但從來不會對自己的專業(yè)領域有所放松。
聽她說,自己只要一旦不考試不學習,就蔫了。蔫。了。。。
為什么我們這些平凡人,只要一考試一學習,就蔫了呢?!差距!這就是差距!
在我認識她的時候,她已經(jīng)考了美國的、澳洲的、香港的、澳門的、英國的注冊會計師。我私下懷疑,她是拿著世界地圖考一地打個勾的呢。
來了大陸做合伙人之后,她就繼續(xù)投入了中國的注冊會計師的考試里。對于她來說,這個證照考得很吃力,因為作為香港人,首先要學寫簡體字。然而,她比我還早就考過了。
自從認識了她,我才知道,什么叫做比你牛逼的人比你還更努力。怪不得她當時年薪百萬,我年薪百萬的十分之一。
強到變態(tài)的執(zhí)行力
我有個做自媒體的朋友說,深夜十一點后吩咐助理第二天做什么事情,她助理通常都在當晚就做好了。
不但做好了,還做好了幾個方案供她選擇。這個案例,是我見過對執(zhí)行力最簡潔的詮釋。
執(zhí)行力,就是說做就做。
為什么世界上這么多人希望自己升階,也覺得自己“盡力”了,還是始終原地踏步呢?
90%的區(qū)別,就是在執(zhí)行力上。
光想不做,熱情瞬間即逝。早上剛立下遠大的志向,睡覺前躺在床上就忘光,只記得韓劇、偶像和明天吃什么了。
年薪百萬的人,自帶全自動24小時不斷電自我打雞血功能——有目標,立馬興奮得摩拳擦掌;有閃念,就極速拆解執(zhí)行。
善于總結突破現(xiàn)狀
牛人一般都不是天才。天才很多時候死在了自傲的路上。牛人更多時候做的反而是最笨的事情:總結、復盤、找規(guī)律。
20多年前,有一個做技術的小伙子特別內(nèi)向,特別害怕社交。作為華人,他到了一個世界級的美國軟件公司工作,依然如是。但是他很細心的發(fā)現(xiàn),所有能夠獲得升遷的中國人,都很會跟美國高管打交道。
于是他為了獲得更多的機會,開始約各種美國管理層吃午飯,擴大了自己的交際圈。之后,他發(fā)現(xiàn)華人在這個公司一般都有“玻璃天花板”,必須增加自己在華人圈的影響力才有資源可以依靠。
于是他頻繁奔走于高等院校和研究機構,打破自己說話害羞的極限進行了50多場演講。最終,他成功的打造了他的個人品牌,成為非常著名的IT創(chuàng)業(yè)導師。
他的名字,叫李開復。
所以牛人思維是什么?那就是沒有什么改變不了的,只要你愿意。
本來,創(chuàng)業(yè)還是打工,就是一種個人選擇。選擇拿“薪”,依然可以選擇盡心盡力,讓自己的價值和薪水對等。
畢竟,你要相信,這個世界沒有永遠的年薪百萬,但卻有永遠的價值對等。