古人云

每個成功男人背后都有女人的身影

沒錯

羅輯思維--羅胖的背后也有這么個女人

她不是他老媽也不是他老婆

她就是現(xiàn)任羅輯思維CEO脫不花

下面來看看她怎么說：

關(guān)于面對批評

01. 沒有人對被批評感到高興。如果有，TA撒謊。

02. 面對批評，得體的第一反應(yīng)是“不急于解釋，不反唇相譏”。

03. 被批評時，思考的重點應(yīng)該是“我應(yīng)該從哪里入手解決問題”，而不是“對不對”。

04. 如果對批評有不同意見或者不明之處，直接問當(dāng)事人的完整意見。別回避。

 

關(guān)于單身生活

05. 積極參加有意思的社交活動，認識陌生人，多交朋友。

06. 即使非常享受單身生活，也要保持“可勾搭”的待機狀態(tài)，因為促進荷爾蒙分泌有益身心健康。

07. 多參加打球、逛街、飯局、旅行，少參加茶會、禪修、面壁，不要給自己機會沉浸在自怨自憐傷春悲秋的情緒里。

08. 主動點。對一切事。

 

關(guān)于個人形象管理

09. 清潔是最低標準。對于在現(xiàn)代化城市工作生活的職場人來說，清潔的定義就是每天洗澡每天換衣服擦皮鞋。

10. 你看起來像什么地位，你就是什么地位。

11. 把衣服的數(shù)量最小化，然后把單價提高到力所能及范圍內(nèi)的最高。

12. 那些質(zhì)疑個人形象管理重要性的人從來都不會知道因為糟糕的形象而損失了什么。

關(guān)于重大選擇

13. 盡自身最大努力做到有錢、好看、有本事、受歡迎，手里的牌多一些，做選擇的主動性就高一些。

14. 成大事者不糾結(jié)。一旦決定，全力以赴。

15. 可以征求別人的意見。但是這個“別人”是特指那些你由衷佩服和學(xué)習(xí)的對象。

16. 遠離安全的舒適區(qū)。

17. 遠離顛倒夢想，樂于動手做具體事，少想，多干。

 

關(guān)于人際關(guān)系

18. 做到對別人有價值，是建立良性人際關(guān)系的前提，哪怕是暫時只創(chuàng)造了微小的價值，也有價值。

19. 所有關(guān)系中最多正向循環(huán)最少事后負擔(dān)的，是交易關(guān)系。市場最殘酷但也最善意。

20. 第一反應(yīng)是選擇信任別人，但是同時保持獨立思考的能力。

21. 人際關(guān)系不僅有交互頻率這一個維度，還有交互深度。熟人未必是知己。

 

關(guān)于命中貴人

22. 他們之所以愿意幫你是因為他們的修行，而不是因為我的能耐和好處。

23. 貴人不是等到的，是尋到的和求到的。前提是對他們而言至少你不是減分項。

24. 以求道之心與人交往。

25. 舉手之勞、錦上添花，才是良性關(guān)系。不要求人雪中送炭。跟世態(tài)炎涼沒關(guān)系，有則感謝珍惜，無則檢討自己。

26. 有機會幫別人的時候，姿態(tài)放低再放低，盡量不讓對方有心理壓力。幫完之后，對方不提，自己不提。

 

關(guān)于壓力管理

27. 職場壓力和生活壓力無法互換消解。因此不要把壓力釋放錯了地方。

28. 永遠不做任何不能讓別人知道的決定和交易，無論好處有多大。

29. 不要用血拼、喝酒、嗑藥、饕餮、濫交來緩解壓力，否則一覺醒來你會面對壓力2.0。

30. 把壓力想象成一個具體的形象，比如一只怪獸，每處理一步，就在腦海里給丫一拳。

 

關(guān)于工作習(xí)慣

31. 當(dāng)日事當(dāng)日畢能提升工作中的幸福感。

32. 做粗略的工作計劃比做詳細的計劃更接近實際情況，更容易被執(zhí)行。

33. 如果是管理者，學(xué)會問和聽一個好問題：你有什么想法？

34. 睜大雙眼找個好搭檔。和聰明人一起工作。

 

關(guān)于自我成長

35. 同時知道并接受上述兩點，自我成長這件事才真正開始。

36. 既往不戀。不回頭。不懷舊。不惋惜。

37. 慎獨。守心如鏡。

38. 認真記錄并揣摩與別人的交往。

 

關(guān)于機會和陷阱

39. 世界上最大的陷阱，叫做“機會型陷阱”。

40. 因資源而啟動的事，容易翻轉(zhuǎn)為陷阱。因順勢而發(fā)生的事，容易找到機會。

41. 就算做成了，也有后遺癥的事，陷阱。就算做不成，也長本事長江湖地位的事，機會。

42. 攤在桌上打明牌也能干的事兒，機會。必須遮遮掩掩唯恐別人知道的事兒，陷阱。